可编辑阈值
支持不同的常规工作时间限制，而非硬编码一条规则。
使用可编辑的每周阈值和倍数估算加班工资。查看正常工作时间、加班时间、正常工资、加班费和总计金额。
加班小时数 = max(0, 工作小时数 - 阈值); 加班工资 = 加班小时数 × 时薪 × 倍数。
支持不同的常规工作时间限制，而非硬编码一条规则。
计算一倍半、双倍或合同特定的倍数。
区分正常工资、加班小时数、加班工资和预计总额。
输入相关支付期内的总工作小时数、正常小时数阈值、您的基础小时工资以及加班倍数。一个常见的例子是40小时阈值，倍数为1.5，但正确的规则取决于司法管辖区、工人分类、合同、行业、雇主政策以及是否适用每日或每周加班。
该计算器会将正常工资与加班费区分开以便您审计估算结果。它不包括税费、奖金、佣金、轮班补贴、双倍工资档次、带薪休假或特殊费率计算。如果适用多个加班档次，请分别计算每个档次，或使用您的官方薪资系统。
将输出视为毛工资估算。对于薪资争议或合规决策，请使用时间记录并咨询相关劳动部门、雇佣协议、薪资部门或合格的顾问。
| 输入 | 是什么意思 | 规划说明 |
|---|---|---|
| 工作小时数 | 所选期间的总小时数 | 使用经验证的时间记录进行工资决策。 |
| 正常阈值 | 加班前按基础费率支付的小时数 | 检查您的规则是基于每日、每周还是工资期。 |
| 每小时费率 | 一个正常小时的基础毛工资 | 除非您的适用规则包含，否则不包括津贴。 |
| 加班倍数 | 乘以加班小时数的倍数 | 示例包括1.5或2.0，受适用规则的限制。 |
预览毛收入的正常工作和加班收入
比较增加的劳动时间与估算的工资成本
检查超过输入阈值的工时如何影响工资
将加班小时数乘以基础时薪再乘以1.5，然后加上正常工资。
不一定。规则因国家、州、职位、合同、每日时间表和工人分类而异。请填写适用于您的情况的阈值。
不。它估算税前的总普通工资和加班工资。
可以。输入2作为倍数，但请先确认双倍工资是否适用于那些小时数。
最后审阅：2026年8月1日。日期计算使用您的浏览器时区，除非另有说明。
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计算两个日期之间的天数、周数和小时数，支持可选的包括起始和结束日期的计数。
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计算两个日期之间的工作日数，不包括周末和可选的节假日，节假日格式为yyyy-mm-dd。
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计算直到目标日期和时间的剩余时间，以天、小时、分钟和总小时数表示。
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根据主要世界时区的夏令时规则，转换建议的会议日期和时间。
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根据开始时间、结束时间和未付休息分钟数计算付费工作时间，包括通宵班和小数小时。
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估算常规工资、加班小时数、加班费和总毛收入，使用可编辑的小时数、门槛值、小时费率和倍数。
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